Businesswalk

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...bewegt!
Jeder BusinessWalk! beginnt mit einer, meist nur schwer zu lösenden Konfliktsituation – das ist die Story. BusinessWalk! arbeitet mit kompetenter Begleitung auf dem Weg zu neuen Horizonten – das ist Idee und Anspruch.
Die Konzentration beim BusinessWalk! liegt auf dem Gespräch. Alles ist im Fluss, in der Bewegung, das Ziel vor Augen - perfekt für die Situationsanalyse. Der Schwerpunkt liegt klar auf dem beruflichen Umfeld, wobei auch die private Seite nicht zu kurz kommt. Methodisch reflektiert werden dabei sowohl die klassisch betriebswirtschaftlichen Leitperspektiven für das berufliche Umfeld wie Ertrags-, Vermögens- und Liquiditätslage, strategische Abhängigkeiten, Vertragsverhältnisse, persönliche und familiäre Situation, als auch projekt-, führungs- und personalrelevante Themen. Alles kommt auf den Prüfstand!
Am Etappenziel angelangt, sind erste Erkenntnisse gewonnen, erste Entscheidungen getroffen und erste Lösungsansätze klar erkennbar.
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...schafft Erkenntnisse!
Weitblick kommt von weit blicken. Auf zu neuen Wegen, das ist die Philosophie! Während des Walk‘s verzichten wir weitgehend auf elektronische Medien, wir reduzieren uns auf das Wesentliche, den Moment, das Problem, die Idee, den Atem, die Achtsamkeit, das Loslassen, den Weg.

Visualisierungen entstehen am Wegesrand, ein Skizzenblock ersetzt das Flipchart. Fotos, Notizen und Skizzen werden zu Protokollanten des Gesagten, des Gesehenen, des Erlebten. Durch Elemente der Situationsanamnese und Zielanalyse werden aktuelle Standpunkte verdeutlicht. Der natürliche Wechsel von Gespräch, Schweigen, Denken, Zerstreuung, Reden, Zuhören und Symbiose begleitet den Weg zu neuen – oder vielleicht gar nicht so neuen – Erkenntnissen und Entscheidungen.
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...schweisst Teams zusammen
Manchmal hilft nur der Blick von außen, in veränderter Umgebung, mit Abstand vom Gewohnten. Eine optimale Zielerreichung im Team bedarf des Einsatzes verschiedener teamrelevanter sowie soziointegrativer Teamaufgaben und eines klar formulierten Teamkodex.

In diesem Zusammenhang gilt es zu klären: Wie hoch ist die Motivation, wer spielt welche Rolle im Team, wie sind die Aufgaben verteilt? Werden die Ziele erreicht? Wo gibt es Probleme? Was kann oder muss verändert, optimiert werden? Stimmt die Kommunikationsstruktur? Ist das Konfliktmanagement lösungsorientiert?
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...begleitet Projekte
Persönliche und projektbezogene Fragestellungen einzelner Projektmitarbeiter bestimmen den Weg zum Projekterfolg. In Anlehnung an die unterschiedlichen Projektphasen unterstützen wir – abhängig vom jeweiligen Bedarf – einzelne Mitarbeiter oder das gesamte Team und alles, was darüber hinaus notwendig ist.

Jede Wegetappe spiegelt dabei eine Projektphase wieder und bietet so die Möglichkeit, die Arbeitsweise zu überprüfen und die Ergebnisse zu reflektieren.
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...belohnt Führungskräfte
Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftspartner – alle tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen, arbeiten mehr als andere, spüren den täglichen Druck, meistern Krisen und feiern (zumindest manchmal) Erfolge. Die wichtige Zeit zur Besinnung, zur Klärung von Gedanken, zur Entwicklung neuer Ideen, zur Fokussierung auf Achtsamkeit und zur Motivation durch regelmäßiges Feedback ist oft nicht vorhanden.
Ein BusinessWalk! mit Themen- und Ortswechsel sowie Ruhe und Besinnlichkeit in der Energiequelle der Natur, schafft dafür den notwendigen Raum. Neue Kräfte werden gewonnen, die Motivation gesteigert und die eigenen Fähigkeiten gestärkt.

Kontakt

BusinessWalk
Martina Lakomy
Tel: +49 172 453 8495
E-mail: post@businesswalk.eu
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